حقوق الإنسان

استراتيجية التعلم والتنمية استراتيجية التعلم والتنمية التعلم والتطوير الموجه أساسا نحو المواءمة بين احتياجات التدريب و التطوير الوظيفي لل موظف . الغرض الأساسي من استراتيجية التعلم والتطوير هو أن تتقدم ل مهارات الموظفين والمعرفة في مثل هذه الطريقة من شأنها أن تساعد في الحصول على وظيفته القيام به ، و يؤدي إلى أداء المنظمة بشكل عام في نهاية المطاف. يجمع بين استراتيجيات التعلم والتطوير ، كنت في الواقع إنشاء ارتباط بينهما . هذا هو أنت فعلا تحفيز الموظفين لتعلم تلك المهارات التي سوف تساعدهم في أداء وظائفهم . العناصر الأساسية للتعلم و استراتيجية التنمية هي: كيف يمكن ل متعلم يتعلم هذه المعلومات؟ أي شكل من إدخال المعلومات سوف يفضل المتعلم ؟ كيف يمكن ل متعلم سوف يوجه هذا يعني من المعلومات التي وردت ؟ ماذا سيكون أسلوب التعلم المفضل لدى المتعلم ؟ لدينا أضمن لكم لا ضمان عودة الأموال المراوغة !